Zespół Segi podejmuje trudne tematy

W wywiadzie dla Automatona twórcy Yakuza: Like a Dragon podzielili się za kulisami wyjątkową dynamiką zespołu oraz tym, jak zdrowe argumenty i walka w trakcie pomagają im osiągać sukcesy lepsze gry.

Yakuza: Like a Dragon Studio In-Fighting Pomaga im tworzyć lepsze gry. Ognisty hart, hart i hart jak smok

Ryosuke Horii, wspaniały reżyser serii Like a Dragon/Yakuza, ujawniony że wewnętrzne konflikty pomiędzy członkami zespołu w Ryu Ga Gotoku Studio są nie tylko powszechne, ale wręcz są „ciepło powitany”, aby pomóc im w pracy nad poprawą jakości ich gier.

W rozmowie z serwisem informacyjnym Automaton Horii został zapytany, czy deweloperzy w studiu często znajdują się w nieporozumieniach. Horii przyznał, że konflikty się zdarzają, ale wyjaśnił, że te „porywające walki wewnętrzne” nie są z natury negatywne. „Jeśli projektant i programista namiętnie się kłócą, zadaniem planisty jest wstawienie się w jego stronę” – wyjaśnił Horii, dodając, że takie spory mogą być produktywne.

„W końcu jeśli istnieje żadnych kłótni ani dyskusji, nie możesz spodziewać się niczego więcej niż nijakiego produktu końcowego, dlatego walki są zawsze mile widziane” – dodał dodano. Wyjaśnił dalej, że najważniejszą rzeczą, którą należy wyciągnąć z tych konfliktów, jest zapewnienie, że doprowadzą one do pozytywnego wyniku. „Walka nie ma sensu, jeśli nie prowadzi do owocnego zakończenia, więc zadaniem planisty jest poprowadzenie wszystkich we właściwym kierunku. Chodzi o to, aby toczyć konstruktywne i produktywne walki.”

Horii wspomniał również, że zespoły studia mają tendencję do „walki w tym samym rytmie”, zamiast unikać konfliktów. „Przyjmujemy opinie na podstawie tego, jak dobre są, a nie na podstawie tego, który zespół je zaproponował” – powiedział. Jednocześnie studio nie boi się odrzucać pomysłów, które nie odpowiadają ich wysokim standardom. „Staramy się także „bezlitośnie” odrzucać słabe pomysły, więc sprowadza się to do prowadzenia debat i „bitew” w interesie stworzenia dobrej gry”.