世嘉团队解决棘手话题
作者 : Aria
更新日期：Nov 10,2024
在接受 Automaton 采访时，
《如龙：如龙》 开发者分享了团队在幕后的独特动力，以及健康的争论和内讧如何帮助他们产出更好的游戏。
如龙：如龙工作室内讧帮助他们制作更好的游戏像龙一样火热的勇气、勇气和勇气
《如龙》/《如龙》系列的
宏伟系列总监堀井凉介透露，Ryu Ga Gotoku Studio 团队成员之间的内部冲突不仅很常见，而且“
热烈欢迎” “作为帮助他们提高游戏质量的一种方式。
在与新闻网站 Automaton 的对话中，堀井被问到工作室的开发人员是否经常发现自己存在分歧。堀井承认冲突确实存在，但他澄清说，这些“激烈的内讧”本质上并不是消极的。 “如果设计师和程序员激烈地争吵，规划者的工作就是调解，”堀井解释道，并补充说这样的争论是有成效的。
“毕竟，如果有没有争论或讨论，你只能期待平淡无奇的最终产品，因此，战斗总是受欢迎的，”他补充道。他进一步解释说，从这些冲突中得到的重要一点是确保它们带来积极的结果。 “如果不能取得丰硕的结果，战斗就毫无意义，因此计划者有责任引导每个人朝正确的方向前进。这一切都是为了进行建设性和富有成效的战斗。”
堀井还提到，工作室的团队倾向于“以同样的节奏战斗”，而不是避免冲突。 “我们根据意见的好坏来接受意见，而不是根据哪个团队建议的意见，”他说。与此同时，工作室并不害怕拒绝不符合其高标准的想法。 “我们还确保‘无情’地关闭糟糕的想法，因此归根结底就是为了制作出一款好游戏而进行辩论和‘战斗’。”
