အလွဲသုံးစားမှုကိုမြှင့်တင်ပေးရေးကိုမြှင့်တင်ရန်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး

2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောမစ်ရှင်နှင့်အကျိုးအမြတ်မလိုသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုကျော်အတွင်းအဖွဲ့အစည်းသည်ဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းတွင်အဓိကကျသည်, နှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများ၌သန်းပေါင်းများစွာသောလှူဒါန်းမှုဖြစ်ရပ်များနှင့်အဖိုးတန်သောသယံဇာတများကို ပြုလုပ် . တန်ဖိုးရှိသောအရင်းအမြစ်များကိုရရှိခြင်း, Accessibility Movie သည်အရှိန်အဟုန်မြင့်တက်လာသည်နှင့်အမျှတတ်နိုင်သနှစ်ချုပ်ရေးသမားများ၏ဂုဏ်သိက္ခာသည်အိမ်ေထာင်စုမဟုတ်ပါ။ Xbox နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် Controller တွင် Xbox adaptive controller တွင် Xbox နှင့်အတူ Xbox နှင့်အတူ Xbox စတူဒီယိုအပါအ 0 င်အဖွဲ့အစည်းသည်အဓိကစတူဒီယိုများနှင့်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ မိတ်ဖက်များအပြင် ။

သို့သော်မကြာသေးမီကဖွင့်ဟဖော်ထုတ်မှုများသည်မတတ်နိုင်သောအမွေကိုကျော်ဖြတ်နိုင်ခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏အဖွဲ့ 0 င်များမှအစီရင်ခံစာများသည်ခေါင်းဆောင်မှု, ဘဏ် miscle ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများကိုအကာအကွယ်ပေးရန်ပျက်ကွက်သောဘုတ်အဖွဲ့များကပြ troubl နာများကိုပြ minony နာများပြက်နေ၏။

တစ် ဦး ကမစ်ရှင်အားနည်းသွားခဲ့သည်

Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်း, မတတ်နိုင်သောဂိမ်းကစားသူများအတွက်ပံ့ပိုးမှုများအားဖြည့်ဆည်းပေးရန်အစပိုင်း၌မစနိုင်ရန်နှင့်မသန်စွမ်းသောဂိမ်းကစားသူများအတွက်ပံ့ပိုးရန်အစပိုင်း၌တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ရှိသော 0 ဘ်ဆိုဒ်များအရ အဖွဲ့အစည်းသည်ရွယ်တူချင်းအကြံပေးခြင်း, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်ဤစံနမူနာများမှသိသိသာသာသွေဖည်သည့်အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုဖော်ပြသည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး ကိုဆယ်စုနှစ်တစ်ခုခန့်အကုန်အကျခံ။ အမည်မဖော်လိုသူကိုတောင်းဆိုခဲ့သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်သူတို့၏အတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်. အသေးစိတ်မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ သူတို့ဟာအရူးအမူးစွဲလမ်းမှုကလိင်ဆိုင်ရာဘာသာတရား, ၎င်းတွင် 0 န်ထမ်းများအပေါ်တစ်ခုတည်းသောအမျိုးသမီးဖြစ်သောကြောင့်သာအရည်အချင်းပြည့်ဝသောအရည်အချင်းများကိုသင့်လျော်သောအရည်အချင်းများမရှိဘဲတာဝန်ပေးအပ်ခံရသည်။ Barlet သည်ဤအခြေအနေကိုရက်သတ္တပတ်များစွာတွင်ပြောင်ပြောင်တင်းတင်းပြုလုပ်ခဲ့ပြီးအခြား 0 န်ထမ်းများအားမသက်မသာဖြစ်စေသည်။

လူမျိုးရေးခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းအပါအ 0 င်ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောမှတ်ချက်များအပါအ 0 င်ရန်လိုမုန်းတီးမှုများကိုလည်းသတင်းပို့ခြင်းကြောင့် Barlet မှမသင့်တော်သောအမူအယာများကဲ့ရဲ့ခြင်း, ဤအပြုအမူများသည်သူတို့ပြောဆိုကြသည်,

ရုံးအပြင်ဘက်ရှိရန်လိုသောရှိနေခြင်း

Barlet ၏စွပ်စွဲချက်သည်အလုပ်ခွင်သို့ကန့်သတ်ထားသည်မဟုတ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းအားထောက်ခံသူများကစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သူ၏အပြုအမူကိုထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်မှုကိုဖော်ပြသည်။ သူသည်အခြားထောက်ခံအားပေးသူများကိုစိတ် 0 င်စားကြောင်း, တ ဦး တည်းသာဖြစ်ရပ်တစ်ခုတွင်သူသည် "ပိတ်, ပိတ်ပစ်ခြင်း, မင်းပြောတာကိုမင်းမသိဘူး" လို့ကြွေးကြော်ခြင်းဖြင့်တင်ဆက်မှုကိုပြတ်တောက်စေတယ်။

ဘားကတ်က "သင်လက်လှမ်းမီမှုရေကန်ထဲကျသွားတယ်" ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ အခြားသူများကမူအသိပညာပစ္စည်းဥစ်စာပိုင်ဆိုင်မှုများကိုလွှဲပြောင်းရန်ဖိအားပေးခံရပြီးဘားပြုမှုသည်သူ၏စက်မှုလုပ်ငန်းဆက်သွယ်မှုများမှတဆင့်သူတို့၏အလုပ်ကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။

ဘဏ် financial ာရေးမမှန်ခြင်းနှင့်ဖြုန်းတီးခြင်းအသုံးစရိတ်

အလုပ်ခွင်အဆိပ်အတောက်ထက် ကျော်လွန်. ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည်ယခင် 0 န်ထမ်းများအကြားပေါ်ပေါက်လာသည်။ စွပ်စွဲချက်များမှာခေါင်းဆောင်မှုအတွက်ပထမတန်းစားခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သောသံသယဖြစ်ဖွယ်အသုံးစရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များပါ 0 င်သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး က 2023 စတုတ်ထသုံးလပတ်အတွင်းအကြီးတန်း 0 န်ထမ်းများသည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် financial ာရေးကျန်းမာရေးအပေါ်စိုးရိမ်မှုများကိုစတင်ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဘတ်ဂျက်အကန့်အသတ်ရှိသော်လည်း Pandemic တွင်အသုံးမပြုရသေးသောဗင်အပါအ 0 င်ရန်ပုံငွေများကိုမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောပစ္စည်းများအပါအ 0 င်ရန်ပုံငွေများကိုရန်ပုံငွေများသုံးစွဲခဲ့သည်။ ထို့အပြင်လစာပြတ်သားစွာကအဆင်သင့်ဖြစ်နေသောအလံများမြင့်တက်လာပြီးအချို့သော 0 န်ထမ်းအချို့သည်အလုပ်နည်းသောအလုပ်နည်းပါးခြင်းနှင့်ပြည်တွင်းအငြင်းပွားမှုများနှင့်စိတ်ပျက်မှုများကို ဦး တည်သည်။

board inaction ကိုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုမအောင်မြင်မှုများ

ငွေကြေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကိုကိုင်တွယ်ရန်ပြည်တွင်းသတိပေးချက်ချုပ်နှင့်ဘဏ် officer ာရေးအရာရှိချုပ်တစ် ဦး ၏ငှားရမ်းမှုများရှိသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများက Barlet က Barlet သည်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုတင်းတင်းကျပ်ကျပ်ထိန်းချုပ်ထားပြီး, နောက်ဆုံးတွင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ADP မှတစ်ဆင့်အမိန့်ပေးသည့်အခါတွေ့ရှိချက်များကရုန်းရင်းဆန်ပြား၏ချက်ချင်းရပ်စဲမှုကိုအကြံပြုရန်အကြံပြုခဲ့သည်။ သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့သည်အစီရင်ခံစာကိုလျစ်လျူရှုကြောင်းသတင်းရင်းမြစ်များကပြောကြားခဲ့သည်။

EEOC တိုင်ကြားချက်များကို 2024 ခုနှစ်မေလတွင်အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိခြင်း, ပြည်တွင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတစ်ခုနောက်သို့လိုက်ခဲ့သော်လည်းဆက်လက်တည်မြဲသောဆက်နွယ်မှုများနှင့်ဆက်နွယ်သောဆက်ဆံရေးရှိသည့်ဥပဒေအရပညတ်တရားကပြုလုပ်ရန်အတွက်ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ နောက်ဆုံးတွင် Barlet သည် 2024 ခုနှစ်စက်တင်ဘာလတွင်စတင်ကျဆင်းလာသည်။

သူ၏ထွက်ခွာသွားပြီးနောက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်ပါ 0 င်သော 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်တရားစီရင်ခြင်းစွပ်စွဲချက်များသို့ ဦး တည်သွားခဲ့သည်။ Coo Steven SPEDHN သည် 0 န်ထမ်းဟောင်းများထံသို့ရောက်ရှိနေသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။

Barlet ရဲ့တုံ့ပြန်မှု

စွပ်စွဲချက်များကိုတုန့်ပြန်မှုအရဘားလေးကလွတ်လပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်အလွဲသုံးစားမှုဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများကိုရှင်းလင်းပြောကြားသည်ဟုဆိုသည်။ သူကစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုဘုတ်အဖွဲ့မှ 0 န်ထမ်းများကိုလျှော့ချရန်ဖိအားပေးရန်တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဘဏ် financial ာရေးဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း။ သူသည်ဘုတ်အဖွဲ့၏အတည်ပြုမူဝါဒများအောက်တွင်ခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်းပထမတန်းစားခရီးသွားခြင်းကိုကာကွယ်ခဲ့ပြီးအလှူရှင်များဆက်ဆံရေးအတွက်လိုအပ်သောအစားအစာများနှင့်ဟိုတယ်များသည်လိုအပ်သလိုပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။

သို့သော် Barlet သည်သူ၏ပြောဆိုချက်များကိုထောက်ခံရန်စာရွက်စာတမ်းများကိုမပေးခဲ့ပါ။ ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒသို့မဟုတ်အခြားသက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများကိုဝေမျှရန်တောင်းဆိုသောအခါစကားပြောဆိုမှုကိုမှတ်တမ်းမယူလျှင်သူငြင်းခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်ဘဏ် insider ာရေးဆိုင်ရာ 0 န်ကြီးဌာနများသည်သူ၏ဖြစ်ရပ်များကိုအငြင်းပွားဖွယ်ရာများနှင့်အကြိုက်ဆုံးဝါဒပုံစံကိုဖော်ပြသည်။

အထွတ်အထိပ်

မသန်စွမ်းသောဂိမ်းအသိုင်းအဝိုင်းတွင်လူအများစုအတွက်တစ်ချိန်ကမတတ်နိုင်သောမတတ်နိုင်သောမျှော်လင့်ချက်နှင့်တိုးတက်မှုများကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့သော်ဘားနှင့်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သူများအတွက်အတွေ့အကြုံသည်အလွန်အမင်းပျက်စီးခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး ကအဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသည့်ယောဘသည်အဘယ်အရာကိုပျက်စီးစေခဲ့သနည်းဟုဖော်ပြခဲ့သည်။

"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" "ဟုသူတို့ကပြောသည်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ငါ့မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးဆရာ 0 န်များအတွက်ကျွန်ုပ်များစွာငိုခဲ့သည်။