2004年、Ablegamersは、障害者の声を増幅し、ゲームアクセシビリティの進歩を促進するという明確な使命を持つ非営利組織として設立されました。 20年にわたって、この組織はゲーム業界の定番となり、定期的に会議に参加し、毎年のチャリティーイベントを通じて数百万を調達し、開発者とプレーヤーの両方に貴重なリソースを提供しました。アクセシビリティの動きが勢いを増すにつれて、包括的なゲームと同義語の有名な名前を産むことができます。この組織は、 Xbox Adaptive ControllerのXbox、 Access ControllerのPlayStation、さらにはBungieと協力して排他的な商品を含む、主要なスタジオと緊密に連携しました。パートナーシップを超えて、 Ablegamersは開発者のコンサルタントとしても機能し、ゲームでアクセシビリティ機能を効果的に実装する方法について教育しました。
しかし、最近の啓示は、有能な人物の遺産に影を落としました。元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの複数のレポートは、リーダーシップの不正行為、財政的管理ミス、および自分のスタッフを保護できなかった取締役会の厄介な絵を描きます。
ミッションが損なわれました
Mark Barletによって設立されたAblegamersは、当初、障害のあるゲーマーの包括性とサポートを促進するために着手しました。 AbleGamersのWebサイトによると、組織はピアカウンセリング、コミュニティビルディング、アクセシビリティコンサルティングなどのサービスを提供しました。しかし、舞台裏では、元従業員は、これらの理想から鋭く逸脱した職場文化を説明しています。
組織で約10年間働いて匿名を要求した元従業員は、彼らの経験の詳細な説明を共有しました。彼らは、バーレットからの性差別的で、感情的に虐待的で、人種的に鈍感な行動のパターンを説明しました。これには、適切な資格なしにHRの責任を割り当てられていることが含まれます。 Barletは、この状況について数週間冗談を言って、他の従業員を不快にさせたと言われています。
情報筋はまた、人種差別主義者の発言を耳にすること、身体障害のある人々をock笑する不適切なジェスチャー、バーレットからの性的に明示的なコメントを耐えるのを目撃するのを目撃したことを含む、敵意の複数の事件を語りました。彼らは、特に従業員が彼に対して話しかけたときに、時間とともに悪化した一貫したパターンの一部であると彼らは主張していると彼らは主張する。
オフィスを越えた敵対的な存在
Barletの不正行為の疑いは職場に限定されませんでした。元同僚とアクセシビリティの擁護者は、業界イベントでの彼の行動を却下と敵対的であると説明しています。伝えられるところによると、彼は他の支持者を軽視し、一部の人はメリットではなく個人的なつながりのためにしか認識を達成したと示唆している。ある例では、彼は「黙って、黙って、あなたが何について話しているのかわからない」と叫んでプレゼンテーションを中断しました。
別の擁護者は、「あなたはアクセシビリティの池の中止です。私は池を所有しています。」他の人は、知的財産を引き渡すように圧力をかけられていると報告し、バーレットは彼の業界のつながりを通して彼らの仕事を妨害すると脅したと言われています。
経済的不規則性と無駄な支出
職場の毒性を超えて、元従業員の間で財政的な不管理に関する懸念が浮上しました。申し立てには、リーダーシップのためのファーストクラスの旅行、イベントとは無関係の延長ホテルの滞在、本社に設置されたテスラ充電器のような不必要な購入など、疑わしい支出決定が含まれます。
ある元従業員は、2023年の第4四半期に、上級スタッフが組織の財務健康について懸念を表明し始めたと述べました。予算の制約にもかかわらず、資金は、パンデミック中に購入した未使用のバンを含む、非必須アイテムに費やされたと伝えられています。さらに、給与の不一致は赤旗を提起し、一部の従業員はより少ない仕事でより多くを稼いでおり、内部紛争とフラストレーションにつながりました。
取締役会の不作為とリーダーシップの失敗
内部警告と財政的懸念に対処するための最高財務責任者の雇用にもかかわらず、理事会は決定的な行動を取ることができなかったと伝えられています。従業員は、Barletが取締役会とのコミュニケーションに対する厳しい制御を維持し、スタッフが懸念を直接提起することができないと主張した。調査が最終的にADPを通じて命じられたとき、調査結果はBarletの即時終了を推奨したと伝えられています。しかし、情報筋は、理事会が報告を無視したと主張しています。
EEOCの苦情は、2024年5月に、嫌がらせ、差別、およびリーダーシップからの保護の欠如を引用して提出されました。その後、内部調査が続きましたが、ゆっくりとしていると批判され、既存の有能な関係を持つ法律事務所によって行われました。バーレットは最終的に2024年9月に辞任しましたが、退職する前にはなく、従業員の間でさらに不満を引き起こしました。
彼の出発後、調査に参加した数人の従業員が終了したと伝えられており、報復の告発につながった。元COOのスティーブン・スポーンは、慈善団体の評判についての懸念を挙げて、元従業員に連絡を取り、マスコミと話をしないように促したと言われています。
バーレットの応答
申し立てに応えて、Barletは、独立した調査により、嫌がらせと虐待の主張を彼にクリアしたと述べた。彼は、調査がスタッフを減らすように取締役会からの圧力に起因すると考えました。財政的な決定に関して、彼は理事会が承認した政策の下で許可されているように一流の旅行を擁護し、食事とホテルの滞在をドナー関係に必要であると説明しました。
しかし、Barletは彼の主張をサポートするための文書を提供しませんでした。旅行ポリシーやその他の関連記録を共有するように求められたとき、彼は会話が記録から外されない限り辞退しました。元従業員と金融インサイダーは、彼のバージョンのイベントに異議を唱え、金融の無責任と好意のパターンを説明しています。
フォールアウト
障害のあるゲームコミュニティの多くの人にとって、Ablegamersはかつて希望と進歩を表していました。しかし、Barletと密接に協力した人にとっては、その経験は深く損害を与えていました。ある元従業員は、有毒な環境が夢の仕事だったものをどのように破壊したかを表明しました。
「それは間違いなく私を押しつぶした」と彼らは言った。 「私はたくさん泣きました。それが私の夢の仕事だったので、家族、友人、セラピストにたくさん泣きました。
