एबिलगैमर्स के संस्थापक ने दुरुपयोग को बढ़ावा देने का आरोप लगाया, पूर्व-कर्मचारी और समुदाय कहते हैं

2004 में, AllGamers को एक स्पष्ट मिशन के साथ एक गैर -लाभकारी संगठन के रूप में स्थापित किया गया था: विकलांग व्यक्तियों की आवाज़ों को बढ़ाने और गेमिंग एक्सेसिबिलिटी में प्रगति को बढ़ाने के लिए। दो दशकों के दौरान, संगठन गेमिंग उद्योग में एक प्रधान बन गया, नियमित रूप से सम्मेलनों में भाग लेना, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से लाखों जुटाना , और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों को मूल्यवान संसाधन प्रदान करना। जैसे -जैसे एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट ने गति प्राप्त की, वैसे -वैसे सक्षम गेमिंग के साथ एक घरेलू नाम को समानार्थक रूप से बदल दिया गया। संगठन ने प्रमुख स्टूडियो के साथ मिलकर काम किया, जिसमें Xbox एडेप्टिव कंट्रोलर पर Xbox, एक्सेस कंट्रोलर पर PlayStation, और यहां तक कि Bungie के साथ अनन्य माल के लिए सहयोग किया गया। पार्टनरशिप से परे, एबेलगैमर्स ने डेवलपर्स के लिए सलाहकार के रूप में भी काम किया, उन्हें शिक्षित किया कि कैसे खेलों में एक्सेसिबिलिटी सुविधाओं को प्रभावी ढंग से लागू किया जाए।

हालांकि, हाल के खुलासे ने Allgamers की विरासत पर एक छाया डाल दी है। पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी कम्युनिटी के सदस्यों की कई रिपोर्टें लीडरशिप कदाचार, वित्तीय कुप्रबंधन और एक बोर्ड की एक परेशान तस्वीर पेंट करती हैं जो अपने स्वयं के कर्मचारियों की रक्षा करने में विफल रही।

एक मिशन कम आंका गया

मार्क बारलेट द्वारा स्थापित, AllGamers शुरू में विकलांग गेमर्स के लिए समावेशिता और समर्थन को बढ़ावा देने के लिए सेट किया गया था। Ablegamers वेबसाइट के अनुसार, संगठन ने सहकर्मी परामर्श, सामुदायिक भवन और पहुंच परामर्श जैसी सेवाओं की पेशकश की। पर्दे के पीछे, हालांकि, पूर्व कर्मचारी एक कार्यस्थल संस्कृति का वर्णन करते हैं जो इन आदर्शों से तेजी से विचलित होता है।

एक पूर्व कर्मचारी, जिसने लगभग एक दशक तक संगठन में काम किया और गुमनामी का अनुरोध किया, ने अपने अनुभव का एक विस्तृत विवरण साझा किया। उन्होंने सेक्सिस्ट के एक पैटर्न का वर्णन किया, भावनात्मक रूप से अपमानजनक और नस्लीय रूप से असंवेदनशील व्यवहार बारलेट से। इसमें उचित योग्यता के बिना एचआर जिम्मेदारियों को सौंपा जाना शामिल था, केवल इसलिए कि वह कर्मचारियों पर एकमात्र महिला थी। बारलेट ने कथित तौर पर इस स्थिति के बारे में हफ्तों तक मजाक किया, जिससे अन्य कर्मचारी असहज हो गए।

स्रोत ने शत्रुता की कई घटनाओं को भी याद किया, जिसमें नस्लवादी टिप्पणियों को सुनना, अनुचित इशारों को शारीरिक विकलांग लोगों का मजाक उड़ाने और बारलेट से यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणियों को सहन करना शामिल है। ये व्यवहार, वे दावा करते हैं, अलग -थलग नहीं थे, लेकिन एक सुसंगत पैटर्न का हिस्सा थे जो समय के साथ बिगड़ते थे, खासकर जब कर्मचारियों ने उसके खिलाफ बात की थी।

कार्यालय से परे एक शत्रुतापूर्ण उपस्थिति

बारलेट का कथित कदाचार कार्यस्थल तक सीमित नहीं था। पूर्व सहयोगियों और पहुंच के अधिवक्ता उद्योग की घटनाओं में उनके व्यवहार को बर्खास्तगी और विरोधी के रूप में वर्णित करते हैं। उन्होंने कथित तौर पर अन्य अधिवक्ताओं को स्वीकार किया, यह सुझाव देते हुए कि कुछ ने केवल योग्यता के बजाय व्यक्तिगत कनेक्शन के कारण मान्यता प्राप्त की। एक उदाहरण में, उन्होंने चिल्लाकर एक प्रस्तुति को बाधित किया, "चुप रहो, चुप रहो, आप नहीं जानते कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं।"

एक अन्य अधिवक्ता को बारलेट द्वारा कहा जा रहा है, "आप पहुंच के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।" अन्य लोगों ने बौद्धिक संपदा को सौंपने के लिए दबाव डाला, बारलेट ने कथित तौर पर अपने उद्योग कनेक्शन के माध्यम से अपने काम को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय अनियमितताएं और बेकार खर्च

कार्यस्थल विषाक्तता से परे, पूर्व कर्मचारियों के बीच वित्तीय कुप्रबंधन पर चिंताएं सामने आईं। आरोपों में संदिग्ध खर्च के फैसले शामिल हैं, जैसे कि नेतृत्व के लिए प्रथम श्रेणी की यात्रा, विस्तारित होटल घटनाओं से असंबंधित रहता है, और मुख्यालय में स्थापित टेस्ला चार्जर की तरह अनावश्यक खरीद-केवल बारलेट द्वारा उपयोग किया जाता है।

एक पूर्व कर्मचारी ने कहा कि 2023 की चौथी तिमाही के दौरान, वरिष्ठ कर्मचारियों ने संगठन के वित्तीय स्वास्थ्य पर चिंता व्यक्त करना शुरू कर दिया। बजट की कमी के बावजूद, फंड को गैर-आवश्यक वस्तुओं पर कथित तौर पर खर्च किया गया था, जिसमें महामारी के दौरान खरीदे गए अप्रयुक्त वैन भी शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, वेतन विसंगतियों ने लाल झंडे उठाए, कुछ कर्मचारियों ने कम काम के लिए अधिक कमाई की, जिससे आंतरिक विवाद और हताशा हो गई।

बोर्ड की निष्क्रियता और नेतृत्व विफलता

आंतरिक चेतावनी और वित्तीय चिंताओं को दूर करने के लिए एक मुख्य वित्तीय अधिकारी को काम पर रखने के बावजूद, बोर्ड कथित तौर पर निर्णायक कार्रवाई करने में विफल रहा। कर्मचारियों ने दावा किया कि बारलेट ने बोर्ड के साथ संचार पर तंग नियंत्रण बनाए रखा, जिससे कर्मचारी सीधे चिंताओं को बढ़ाने में असमर्थ हो गए। जब एडीपी के माध्यम से अंततः एक जांच का आदेश दिया गया, तो निष्कर्षों ने कथित तौर पर बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की। हालांकि, सूत्रों का दावा है कि बोर्ड ने रिपोर्ट को नजरअंदाज कर दिया।

ईईओसी शिकायतें मई 2024 में उत्पीड़न, भेदभाव और नेतृत्व से सुरक्षा की कमी का हवाला देते हुए दायर की गई थीं। एक आंतरिक जांच का पालन किया गया, लेकिन यह धीमी गति से होने और एक कानूनी फर्म द्वारा मौजूदा संबंधों के साथ एक कानूनी फर्म द्वारा संचालित करने के लिए आलोचना की गई थी। बारलेट ने अंततः सितंबर 2024 में कदम रखा, लेकिन विच्छेद दिए जाने से पहले नहीं, जिससे कर्मचारियों के बीच और असंतोष हुआ।

उनके जाने के बाद, कई कर्मचारियों ने जांच में भाग लिया, कथित तौर पर समाप्त कर दिया गया, जिससे प्रतिशोध के आरोप लगाए गए। पूर्व सीओओ स्टीवन स्पोहन कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों के पास पहुंचे, उनसे आग्रह किया कि वे चैरिटी की प्रतिष्ठा के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए प्रेस के साथ बात न करें।

बारलेट की प्रतिक्रिया

आरोपों के जवाब में, बारलेट ने कहा कि एक स्वतंत्र जांच ने उन्हें उत्पीड़न और दुरुपयोग के दावों को मंजूरी दे दी। उन्होंने कर्मचारियों को कम करने के लिए बोर्ड से दबाव के लिए जांच को जिम्मेदार ठहराया। वित्तीय निर्णयों के बारे में, उन्होंने एक बोर्ड द्वारा अनुमोदित नीति के तहत अनुमति के रूप में प्रथम श्रेणी की यात्रा का बचाव किया और दाता संबंधों के लिए आवश्यक भोजन और होटल के रूप में वर्णित किया।

हालांकि, बारलेट ने अपने दावों का समर्थन करने के लिए प्रलेखन प्रदान नहीं किया। जब यात्रा नीति या अन्य प्रासंगिक रिकॉर्ड साझा करने के लिए कहा गया, तो उन्होंने तब तक मना कर दिया जब तक कि बातचीत को रिकॉर्ड से नहीं लिया गया। पूर्व कर्मचारियों और वित्तीय अंदरूनी सूत्रों ने वित्तीय गैर -जिम्मेदारी और पक्षपात के एक पैटर्न का वर्णन करते हुए, घटनाओं के अपने संस्करण पर विवाद किया।

नतीजा

विकलांग गेमिंग समुदाय में कई लोगों के लिए, Ablegamers एक बार आशा और प्रगति का प्रतिनिधित्व करते थे। लेकिन जो लोग बारलेट के साथ मिलकर काम करते थे, उनके लिए अनुभव गहरा हानिकारक था। एक पूर्व कर्मचारी ने व्यक्त किया कि कैसे विषाक्त वातावरण नष्ट हो गया था जो एक सपने का काम था।

"यह निश्चित रूप से मुझे कुचल दिया," उन्होंने कहा। "मैं बहुत रोया। मैं अपने परिवार, दोस्तों और चिकित्सक के लिए बहुत रोया क्योंकि यह मेरा सपना काम था। \ [बारलेट \] बस इसे जमीन पर जला दिया।"