প্রাক্তন কর্মচারী এবং সম্প্রদায় বলুন

2004 সালে, অ্যাবলগামার্স একটি পরিষ্কার মিশন সহ একটি অলাভজনক সংস্থা হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল: প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কণ্ঠকে প্রশস্ত করতে এবং গেমিং অ্যাক্সেসযোগ্যতার ক্ষেত্রে অগ্রগতি চালানোর জন্য। দুই দশক ধরে, সংগঠনটি গেমিং শিল্পের প্রধান হয়ে ওঠে, নিয়মিত সম্মেলনে অংশ নেওয়া, বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টগুলির মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ লোককে উত্থাপন করে এবং বিকাশকারী এবং খেলোয়াড় উভয়কেই মূল্যবান সংস্থান সরবরাহ করে। অ্যাক্সেসিবিলিটি আন্দোলন যেমন গতি অর্জন করেছিল, তেমনি সক্ষমগামারদের খ্যাতিও অন্তর্ভুক্ত ছিল - অন্তর্ভুক্ত গেমিংয়ের সাথে সমার্থক একটি পরিবারের নাম ছিল। সংস্থাটি এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলারের এক্সবক্স, অ্যাক্সেস কন্ট্রোলারে প্লেস্টেশন এবং এমনকি একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে সহযোগিতা সহ বড় স্টুডিওগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিল। অংশীদারিত্বের বাইরেও, অ্যাবলগামাররা বিকাশকারীদের পরামর্শদাতা হিসাবেও কাজ করেছিল, গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে পারে সে সম্পর্কে তাদের শিক্ষিত করে ।

যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রকাশগুলি অ্যাবলগামারদের উত্তরাধিকারের উপর ছায়া ফেলেছে। প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের একাধিক প্রতিবেদন নেতৃত্বের অসদাচরণ, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং একটি বোর্ড যা তার নিজস্ব কর্মীদের রক্ষা করতে ব্যর্থ হয়েছিল তার একটি ঝামেলার চিত্র আঁকেন।

একটি মিশন ক্ষুণ্ন

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, অ্যাবলগামাররা প্রাথমিকভাবে অক্ষম গেমারদের জন্য অন্তর্ভুক্তি এবং সমর্থনকে সমর্থন করার জন্য প্রস্তুত হয়েছিল। অ্যাবলগামার্স ওয়েবসাইট অনুসারে, সংস্থাটি পিয়ার কাউন্সেলিং, কমিউনিটি বিল্ডিং এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি পরামর্শের মতো পরিষেবা সরবরাহ করেছিল। তবে পর্দার আড়ালে প্রাক্তন কর্মীরা একটি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বর্ণনা করেছেন যা এই আদর্শগুলি থেকে তীব্র বিচ্যুত হয়েছিল।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি প্রায় এক দশক ধরে এই সংস্থায় কাজ করেছিলেন এবং নাম প্রকাশ না করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন, তাদের অভিজ্ঞতার বিশদ বিবরণ ভাগ করেছেন। তারা বারলেট থেকে যৌনতাবাদী, আবেগগতভাবে আপত্তিজনক এবং জাতিগতভাবে সংবেদনশীল আচরণের একটি প্যাটার্ন বর্ণনা করেছেন। এর মধ্যে সঠিক যোগ্যতা ছাড়াই এইচআর দায়িত্ব অর্পণ করা অন্তর্ভুক্ত ছিল, কেবল কারণ তিনি কর্মীদের একমাত্র মহিলা ছিলেন। বারলেট কয়েক সপ্তাহ ধরে এই পরিস্থিতি সম্পর্কে কৌতুক করেছিলেন বলে অভিযোগ করেছেন, অন্যান্য কর্মীদের অস্বস্তিকর করে তুলেছেন।

উত্সটি বৈরিতার একাধিক ঘটনারও বর্ণনা করেছে, বর্ণবাদী মন্তব্যগুলি শুনে, শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিদ্রূপ করা অনুপযুক্ত অঙ্গভঙ্গি প্রত্যক্ষ করা এবং বারলেট থেকে যৌন স্পষ্ট মন্তব্য সহ্য করা সহ। তাদের দাবি, এই আচরণগুলি বিচ্ছিন্ন ছিল না তবে সময়ের সাথে সাথে আরও খারাপ হওয়া একটি ধারাবাহিক প্যাটার্নের একটি অংশ ছিল, বিশেষত যখন কর্মীরা তার বিরুদ্ধে কথা বলেছিলেন।

অফিসের বাইরে একটি প্রতিকূল উপস্থিতি

বার্লেটের কথিত অসদাচরণ কর্মক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ ছিল না। প্রাক্তন সহকর্মী এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতার উকিলরা শিল্প ইভেন্টগুলিতে তাঁর আচরণকে বরখাস্ত এবং বিরোধী হিসাবে বর্ণনা করে। তিনি অন্যান্য উকিলদের বেলিট করেছেন বলে জানা গেছে, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কেউ কেউ যোগ্যতার চেয়ে ব্যক্তিগত সংযোগের কারণে স্বীকৃতি অর্জন করেছেন। একটি উদাহরণে, তিনি চিৎকার করে একটি উপস্থাপনা বাধা দিয়েছিলেন, "চুপ কর, চুপ কর, আপনি কী বলছেন তা আপনি জানেন না।"

আরেক অ্যাডভোকেট বার্লেটের দ্বারা বলা হয়েছিল, "আপনি অ্যাক্সেসযোগ্যতার পুকুরের একটি ড্রপ। এবং আমি পুকুরের মালিক” " অন্যরা বৌদ্ধিক সম্পত্তি হস্তান্তর করার জন্য চাপ দেওয়া হচ্ছে বলে জানিয়েছে, বারলেট তার শিল্প সংযোগের মাধ্যমে তাদের কাজকে নাশকতার হুমকি দিয়েছিল বলে অভিযোগ করেছে।

আর্থিক অনিয়ম এবং অপব্যয় ব্যয়

কর্মক্ষেত্রের বিষাক্ততার বাইরেও, প্রাক্তন কর্মীদের মধ্যে আর্থিক অব্যবস্থাপনা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ পেয়েছে। অভিযোগগুলির মধ্যে প্রশ্নবিদ্ধ ব্যয়ের সিদ্ধান্তগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন নেতৃত্বের জন্য প্রথম শ্রেণির ভ্রমণ, বর্ধিত হোটেল ইভেন্টগুলির সাথে সম্পর্কিত নয় এবং সদর দফতরে ইনস্টল করা টেসলা চার্জারের মতো অপ্রয়োজনীয় ক্রয়ের মতো-কেবল বারলেট দ্বারা ব্যবহৃত।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী উল্লেখ করেছেন যে ২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সিনিয়র কর্মীরা এই সংস্থার আর্থিক স্বাস্থ্য নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করতে শুরু করেছিলেন। বাজেটের সীমাবদ্ধতা সত্ত্বেও, মহামারী চলাকালীন কেনা অব্যবহৃত ভ্যান সহ অ-অপরিহার্য আইটেমগুলিতে তহবিল ব্যয় করা হয়েছিল বলে জানা গেছে। অধিকন্তু, বেতনের তাত্পর্যগুলি লাল পতাকা উত্থাপন করেছিল, কিছু কর্মচারী কম কাজের জন্য বেশি উপার্জন করে, অভ্যন্তরীণ বিরোধ এবং হতাশার দিকে পরিচালিত করে।

বোর্ড নিষ্ক্রিয়তা এবং নেতৃত্বের ব্যর্থতা

অভ্যন্তরীণ সতর্কতা এবং আর্থিক উদ্বেগ মোকাবেলায় একজন প্রধান আর্থিক কর্মকর্তার নিয়োগ সত্ত্বেও, বোর্ড সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থ হয়েছে বলে জানা গেছে। কর্মচারীরা দাবি করেছেন যে বারলেট বোর্ডের সাথে যোগাযোগের উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণ বজায় রেখেছেন, কর্মীদের সরাসরি উদ্বেগ উত্থাপন করতে অক্ষম রেখে। অবশেষে এডিপির মাধ্যমে যখন তদন্তের আদেশ দেওয়া হয়েছিল, তখন অনুসন্ধানগুলি বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির প্রস্তাব দিয়েছে বলে জানা গেছে। তবে সূত্র দাবি করেছে যে বোর্ড প্রতিবেদনটিকে উপেক্ষা করেছে।

ইইওসি অভিযোগগুলি 2024 সালের মে মাসে হয়রানি, বৈষম্য এবং নেতৃত্ব থেকে সুরক্ষার অভাবের কথা উল্লেখ করে দায়ের করা হয়েছিল। একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত অনুসরণ করা হয়েছিল, তবে এটি একটি আইন সংস্থা কর্তৃক অ্যাবলগামারদের সাথে বিদ্যমান সম্পর্কযুক্ত একটি আইন সংস্থা দ্বারা পরিচালিত হওয়ার জন্য সমালোচিত হয়েছিল। বারলেট অবশেষে ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে পদত্যাগ করেছিল, তবে বিচ্ছেদ দেওয়ার আগে নয়, যা কর্মীদের মধ্যে আরও অসন্তুষ্টি সৃষ্টি করেছিল।

তাঁর চলে যাওয়ার পরে, তদন্তে অংশ নেওয়া বেশ কয়েকজন কর্মচারীকে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল বলে জানা গেছে, যার ফলে প্রতিশোধের অভিযোগ রয়েছে। প্রাক্তন সিওও স্টিভেন স্পোহন প্রাক্তন কর্মীদের কাছে পৌঁছেছেন বলে অভিযোগ করেছেন, তাদের দাতব্য প্রতিষ্ঠানের খ্যাতি সম্পর্কে উদ্বেগের কথা উল্লেখ করে প্রেসের সাথে কথা না বলার আহ্বান জানিয়েছেন।

বারলেট এর প্রতিক্রিয়া

অভিযোগের জবাবে বারলেট জানিয়েছেন যে একটি স্বাধীন তদন্ত তাকে হয়রানি ও নির্যাতনের দাবি থেকে সাফ করেছে। তিনি তদন্তকে কর্মীদের হ্রাস করার জন্য বোর্ডের চাপের জন্য দায়ী করেছিলেন। আর্থিক সিদ্ধান্ত সম্পর্কে, তিনি বোর্ড-অনুমোদিত নীতিমালার অধীনে অনুমোদিত হিসাবে প্রথম শ্রেণির ভ্রমণকে রক্ষা করেছিলেন এবং দাতার সম্পর্কের জন্য খাবার এবং হোটেলকে প্রয়োজনীয় হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

তবে বারলেট তার দাবি সমর্থন করার জন্য ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করেনি। ভ্রমণ নীতি বা অন্যান্য প্রাসঙ্গিক রেকর্ড ভাগ করে নেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করা হলে, কথোপকথনটি রেকর্ড থেকে সরিয়ে না নিলে তিনি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। প্রাক্তন কর্মচারী এবং আর্থিক অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা তার ইভেন্টগুলির সংস্করণে বিতর্ক করে, আর্থিক দায়িত্বজ্ঞানহীনতা এবং পক্ষপাতিত্বের একটি প্যাটার্ন বর্ণনা করে।

ফলআউট

প্রতিবন্ধী গেমিং সম্প্রদায়ের অনেকের জন্য, অ্যাবলগামাররা একবার আশা এবং অগ্রগতির প্রতিনিধিত্ব করেছিল। তবে যারা বার্লেটের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিলেন তাদের জন্য অভিজ্ঞতাটি গভীরভাবে ক্ষতিকারক ছিল। একজন প্রাক্তন কর্মচারী প্রকাশ করেছিলেন যে কীভাবে বিষাক্ত পরিবেশটি স্বপ্নের কাজ ছিল তা ধ্বংস করেছিল।

"এটি অবশ্যই আমাকে চূর্ণ করেছে," তারা বলেছিল। "আমি অনেক কেঁদেছিলাম। আমি আমার পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং থেরাপিস্টের কাছে অনেক চিৎকার করেছিলাম কারণ এটি আমার স্বপ্নের কাজ ছিল \ [বারলেট \] সবেমাত্র মাটিতে পুড়ে গেছে।"