W ostatnim rozmowie finansowym, dyrektor generalny EA , Andrew Wilson, zdecydowanie stwierdził, że firma nie ma zamiaru podnieść cen gier, pomimo konkurencji, takich jak Microsoft i Nintendo, dostosowują swoje ceny do 80 USD. Wilson podkreślił zaangażowanie EA w zapewnianie „niesamowitej jakości i wartości wykładniczej” dla swoich graczy, strategię przedstawioną przez sukces ich powiązanej gry przygodowej , która sprzedała imponujące 4 miliony egzemplarzy.
Wilson podkreślił ewolucję modelu biznesowego EA w ciągu ostatniej dekady, odnotowując odejście od tradycyjnej sprzedaży detalicznej „błyszczących dysków w plastikowych pudełkach” do szerszej gamy strategii cenowych, w tym edycji darmowych i luksusowych. Podkreślił, że niezależnie od ceny-niezależnie od tego, czy jest to 1 USD, 10 USD, czy 100 USD-koncentruje się na dostarczaniu produktów wysokiej jakości, które oferują znaczną wartość dla ich bazy. To podejście, uważa, że Wilson zapewnia silny, odporny i rozwijający się biznes.
CFO Stuart Canfield wzmocniło to stanowisko, wskazując, że obecna strategia cen EA pozostaje niezmieniona, sygnalizując bezpośrednie plany dostosowania cen.
To ogłoszenie pojawia się w czasie, gdy przemysł gier odnotowuje znaczny wzrost cen. Microsoft ogłosił niedawno podwyżkę cen na konsole Xbox, akcesoria i niektóre gry, z nowymi tytułami pierwszej strony, które będą kosztować 79,99 USD w okresie świątecznym. Podobnie, Nintendo wycena nadchodzącego ekskluzywnego Switch 2 Mario Kart World i inne gry Switch 2 Edition za 80 USD, a sam Switch 2 ustawiony na krytykę 450 USD, co jest uważane za nieuniknione w obecnych warunkach ekonomicznych .
Biorąc pod uwagę zaangażowanie EA w utrzymywanie bieżących cen, fani mogą spodziewać się kolejnych wydań w popularnych seriach, takich jak EA Sports FC, Madden i Battlefield, będą przestrzegać standardowych cen w wysokości 70 USD.
Wiadomość ta następuje po najnowszych raportach IGN, że EA obniżyło około 100 miejsc pracy w programie Apex Legends Developer Respawn Entertainment , a także szersze zwolnienia dotykające około 300 osób w całej organizacji.
