Каждый член вашей команды «два» в музее *, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет жизненно важную роль. По мере того, как ваши сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и повышают свою эффективность. Вот как ускорить их процесс выравнивания.
Рекомендуемые видео, как быстро получить XP в музее двух точек
Экспедиции предоставляют уникальные возможности и проблемы. Определенные события, как положительные, так и отрицательные, только приводят к тому, что персонал достигает определенных рангов. Отказ от ключевого персонала может означать отсутствие ценного роста качества выставки или даже поставить под угрозу экспедицию.
Хотя ранжирование не влияет на ежедневные задачи, он открывает квалификационные слоты, которые значительно влияют на общую производительность вашего музея. Выравнивание персонала может показаться медленным, особенно во время управления вашим музеем, но эти стратегии максимизируют повышение XP, не жертвуя эффективностью.
1. Стратегические задания персонала
У каждого сотрудника есть специальности, особенно те, кто обладает квалификацией при найме. Последовательная работа строит XP, хотя и медленно. Назначение персонала для ролей, которые соответствуют их навыкам, максимизируют как прирост XP, так и их эффективность. Например, красноречивый эксперт превосходит ведущие туры, увеличивая как их XP, так и посетители. Точно так же, ориентированные на обслуживание клиентов помощники, процветают на этаже музея, принося пользу им и вашим гостям.
2. Регулярное обучение персонала
Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, даже если временно удаляет их с пола. В то время как сама обучение не предоставляет XP, он разблокирует будущий прогресс и потенциал заработка XP. Выделенная учебная комната и регулярные тренировки гарантируют, что ваши сотрудники приобретают новые навыки или улучшают существующие, что приведет к более эффективной рабочей силе. Выберите квалификацию, которые соответствуют их ролям для более быстрых прирост XP после обучения.
3. Экспедиции: полезное путешествие
Несмотря на то, что экспедиции временно удаляют персонал, они предлагают значительные прироста XP и уровни повышения, особенно в областях с более высокими вознаграждениями XP для конкретного персонала. Экспедиция «Журнал XP-Dition» увеличивает экспедицию XP на 15%, что делает его ценным дополнением к любой экспедиции, если только другой элемент не является абсолютно необходимым.
4. Приоритет от счастья персонала
Счастливый персонал - продуктивный персонал. Несчастные, уставшие или перегруженные сотрудники с большей вероятностью бросят или делают чрезмерные перерывы. Поддерживайте сбалансированный уровень персонала - во избежание переутомления, но не так много сотрудников становятся бездействующими. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому тщательно следите за своими финансами.
Эти стратегии помогут вам быстро выровнять ваши сотрудники для превосходного музея. Проверьте другие наши игровые гиды, чтобы узнать больше советов! * Музей двух точек* доступен сейчас.
