Chaque membre de votre équipe * Two Point Museum *, des experts et assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle vital. Lorsque votre personnel acquiert de l'expérience (XP), il débloquez de meilleures compétences et augmente leur efficacité. Voici comment accélérer leur processus de mise à niveau.
Vidéos recommandées Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points
Les expéditions présentent des opportunités et des défis uniques. Certains événements, à la fois positifs et négatifs, ne déclenchent que lorsque le personnel atteint des rangs spécifiques. Laisser de côté le personnel clé peut signifier manquer des augmentations précieuses de la qualité des expositions ou même compromettre l'expédition.
Bien que le rang n'affecte pas les tâches quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification qui ont un impact significatif sur les performances globales de votre musée. Le personnel de mise à niveau peut sembler lent, en particulier lors de la gestion de votre musée, mais ces stratégies maximisent les gains XP sans sacrifier l'efficacité.
1. Affectations stratégiques du personnel
Chaque membre du personnel a des spécialités, en particulier celles qui ont des qualifications lors de l'embauche. Un travail cohérent construit XP, mais lentement. L'attribution du personnel à des rôles qui correspondent à leurs compétences maximise à la fois le gain XP et leur efficacité. Par exemple, un expert éloquent excelle les tournées de tête, augmentant à la fois leur engagement XP et les visiteurs. De même, les assistants axés sur le service à la clientèle prospèrent sur le sol du musée, bénéficiant à eux et à vos invités.
2. Formation régulière du personnel
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elle les retirait temporairement du sol. Bien que la formation elle-même n'accorde pas XP, il débloque la progression future et le potentiel de gain XP. Une salle de formation dédiée et des séances de formation régulières garantissent que votre personnel acquiert de nouvelles compétences ou améliorez ceux existants, ce qui entraîne une main-d'œuvre plus efficace. Choisissez des qualifications qui correspondent à leurs rôles pour des gains XP plus rapides après la formation.
3. Expéditions: un voyage enrichissant
Bien que les expéditions suppriment temporairement le personnel, ils offrent des gains XP importants et des niveaux de niveau, en particulier dans les zones avec des récompenses XP plus élevées pour un personnel spécifique. L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15%, ce qui en fait un ajout précieux à toute expédition à moins qu'un autre article ne soit absolument nécessaire.
4. prioriser le bonheur du personnel
Le personnel heureux est un personnel productif. Les employés malheureux, fatigués ou surmenés sont plus susceptibles de quitter ou de faire des pauses excessives. Maintenir un niveau de personnel équilibré - assez pour éviter le surmenage, mais pas beaucoup que le personnel devient inactif. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez donc soigneusement vos finances.
Ces stratégies vous aideront à améliorer rapidement votre personnel pour un musée supérieur. Découvrez nos autres guides de jeu pour plus de conseils! * Musée à deux points * est disponible maintenant.
