Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und steigern ihre Effizienz. Hier erfahren Sie, wie Sie ihren Leveling -Prozess beschleunigen können.
Empfohlene Videos, wie Sie Mitarbeiter XP schnell in Two Point Museum bekommen
Expeditionen bieten einzigartige Möglichkeiten und Herausforderungen. Bestimmte Ereignisse, die sowohl positiv als auch negativ sind, auslösen nur, wenn die Mitarbeiter bestimmte Ränge erreichen. Das Auslassen von Schlüsselpersonal kann dazu führen, dass wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs ausgestellt oder sogar die Expedition gefährdet.
Während Rank nicht die täglichen Aufgaben beeinflusst, entsperren die Qualifikationsschlitze, die die Gesamtleistung Ihres Museums erheblich beeinflussen. Das Nivellieren der Mitarbeiter mag langsam erscheinen, insbesondere während der Verwaltung Ihres Museums, aber diese Strategien maximieren die XP -Gewinne, ohne die Effizienz zu beeinträchtigen.
1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen
Jeder Mitarbeiter hat Spezialitäten, insbesondere solche mit Qualifikationen bei der Einstellung. Konsequente Arbeit baut XP auf, wenn auch langsam. Die Zuweisung von Mitarbeitern zu Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, maximiert sowohl den XP -Gewinn als auch ihre Effektivität. Ein beredter Experte zeichnet sich beispielsweise an, die Touren führt und sowohl sein XP- als auch sein Besucherbetrieb steigert. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und profitieren sowohl ihnen als auch Ihren Gästen.
2. Reguläre Personalausbildung
Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, auch wenn sie vorübergehend vom Boden entfernt werden. Während das Training selbst nicht XP gewährt, schaltet es zukünftige Fortschritte und XP -Verdienstpotential auf. Ein spezieller Schulungsraum und regelmäßige Schulungssitzungen sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende Verbesserung verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft führt. Wählen Sie Qualifikationen aus, die nach dem Training mit ihren Rollen für schnellere XP -Gewinne übereinstimmen.
3. Expeditionen: Eine lohnende Reise
Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP-Gewinne und -stufe an, insbesondere in Bereichen mit höheren XP-Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter. Das Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15%und macht es zu einer wertvollen Ergänzung zu einer Expedition, es sei denn, ein anderer Artikel ist absolut erforderlich.
4. Priorisieren Sie das Glück des Personals
Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen eher auf oder machen übermäßige Pausen. Behalten Sie ein ausgewogenes Personalniveau bei - genug, um Überarbeitungen zu vermeiden, aber nicht so viele, dass das Personal im Leerlauf werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht und Ihre Finanzen sorgfältig überwachen.
Diese Strategien helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter schnell für ein überlegenes Museum zu steigern. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps zu erhalten! * Two Point Museum* ist ab sofort verfügbar.
