A Witcher 4 Genesis: Paano Inihanda ng Witcher 3 Side Quest ang Development Team
Ang pagbuo ng The Witcher 4, na nagtatampok kay Ciri sa isang nangungunang papel at paglulunsad ng bagong trilogy, ay nagsimulang nakakagulat sa isang tila maliit na karagdagan sa The Witcher 3: Wild Hunt. Dalawang taon bago ang paghahayag ng laro, isang espesyal na pakikipagsapalaran, "In the Eternal Fire's Shadow," ang nagsilbing onboarding experience para sa mga bagong miyembro ng team.
Inisyal na inilabas noong Mayo 2015, itinampok na ng The Witcher 3 si Ciri bilang puwedeng laruin na karakter sa ilang partikular na segment. Gayunpaman, kinumpirma ng trailer ng Game Awards noong Disyembre 2024 ang kanyang bida sa The Witcher 4. Ang side quest na "In the Eternal Fire's Shadow", na idinagdag noong huling bahagi ng 2022, ay nagsilbi ng dalawang layunin: i-promote ang next-gen update ng laro at pagbibigay ng in-game na katwiran para sa armor na isinuot ni Henry Cavill sa serye ng Netflix.
Philipp Webber, dating quest designer para sa The Witcher 3 at ngayon ay narrative director para sa The Witcher 4, ay isiniwalat sa social media na ang quest na ito ay nagsilbing initiation para sa mga bagong miyembro ng team. Inilarawan niya ito bilang "ang perpektong pagsisimula upang bumalik sa vibe," na maayos na nakaayon sa Marso 2022 na anunsyo ng The Witcher 4. Bagama't walang alinlangang umiral ang pagpaplano bago ang anunsyo, ang side quest na ito ay nagbibigay ng insight sa praktikal na diskarte ng team sa pagsasama ng bagong talento.
Bagama't hindi pinangalanan ni Webber ang mga partikular na indibidwal, malamang na ang ilan ay inilipat mula sa koponan ng Cyberpunk 2077, dahil sa paglabas nito noong 2020. Ang timeline na ito ay nagpapalakas din ng espekulasyon tungkol sa mga potensyal na pagkakatulad sa pagitan ng skill tree ng The Witcher 4 at ng pagpapalawak ng Cyberpunk 2077 ng Phantom Liberty. Ang papel ng side quest sa pag-onboard ng mga bagong developer ay nag-aalok ng kakaibang pananaw sa mga unang yugto ng pag-unlad ng The Witcher 4.
