ข่าวด่วน: Ubisoft เผชิญกับการปรับปรุงใหม่ การเลิกจ้างท่ามกลางแรงกดดันจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

นักลงทุนรายย่อยของ Ubisoft เรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้างใหม่และเลิกจ้าง

หลังจากมีการเปิดตัวเกมที่มีประสิทธิภาพต่ำมาหลายครั้ง Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อยอย่าง Aj Investment ให้ยกเครื่องการจัดการและลดพนักงาน Aj Investment ในจดหมายเปิดผนึกแสดง "ความไม่พอใจอย่างยิ่ง" ต่อผลการดำเนินงานและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Ubisoft

นักลงทุนอ้างถึงข้อกังวลหลายประการ รวมถึงการล่าช้าของเกมสำคัญอย่าง Rainbow Six Siege

The Division จนถึงปลายเดือนมีนาคม 2568 แนวโน้มรายได้ที่ลดลงสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2567 และโดยรวม ประสิทธิภาพต่ำ Aj Investment เรียกร้องให้มีซีอีโอคนใหม่โดยตรงแทนที่ Yves Guillemot โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างบริษัทที่คล่องตัวมากขึ้น - แรงกดดันนี้ส่งผลให้ราคาหุ้นของ Ubisoft ลดลงอย่างมาก โดยลดลงมากกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา ตามที่ Ubisoft ยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายต่อสาธารณะ

Juraj Krupa จาก Aj Investment ยังวิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารของ Ubisoft ที่ให้ความสำคัญกับผลกำไรระยะสั้นมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในระยะยาวและประสบการณ์ของเหล่าเกมเมอร์ เขาชี้ไปที่การยกเลิก The Division Heartland

Skull and BonesThe Wall Street Journal. และ

อย่างล้นหลาม ครูปายังเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพที่ต่ำกว่าของ Star Wars Outlaws

Rayman, Splinter Cell, For Honor และ สุนัขเฝ้าบ้าน - นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงฝ่ายบริหารแล้ว Aj Investment ยังสนับสนุนการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก โดยอ้างถึงความแตกต่างในจำนวนพนักงานเมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งอย่าง EA, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard ซึ่งมีรายได้และผลกำไรสูงกว่าด้วยทีมขนาดเล็ก Krupa แนะนำให้ขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและปรับปรุงประสิทธิภาพ ในขณะที่ยอมรับการเลิกจ้างครั้งก่อน (ประมาณ 10% ของพนักงาน) เขาเน้นย้ำว่าจำเป็นต้องมีมาตรการลดต้นทุนเพิ่มเติมเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน แผนการลดต้นทุนในปัจจุบันของ Ubisoft ซึ่งตั้งเป้าประหยัดเงิน 150 ล้านยูโรภายในปี 2567 และ 200 ล้านยูโรภายในปี 2568 ถือว่าไม่เพียงพอ